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	<title>Cuento lo que me interesa &#187; Economía</title>
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		<title>Se inaugura el edificio más alto del mundo Burj Dubai</title>
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		<pubDate>Mon, 04 Jan 2010 07:11:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bico</dc:creator>
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			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="aligncenter size-full wp-image-308" title="Burj Dubai, el edificio más alto del mundo" src="http://www.loquemeinteresa.es/wp-content/uploads/2010/01/burjdubai.jpg" alt="Burj Dubai, el edificio más alto del mundo" width="600" height="398" /></p>
<p>Hoy Lunes 4 de enero de 2009 se inaugura el edificio más alto del mundo llamado Burj Dubai, con <strong>una altura de 828 metros</strong>. La inauguración será realizada en plena crisis inmobiliaria y en el momento en que Dubai tiene una gran deuda.</p>
<p>El totem de acero y vidrio cuyo promotor es Emaar Propertie, perteneciente a un grupo controlado en gran parte por el gobierno, <strong>acumula un total de 160 pisos, y puede verse desde 95 km mar adentro</strong>. Su arquitecto Bill Bajer considera de Burj Dubai quedará como un referente de la arquitectura.</p>
<p>Burj Dubai dispone de más de 1.000 apartamentos, oficinas y un hotel Armani de gran lujo.</p>
<p><em>Será este el último edificio más alto de nuestra historia ?</em></p>
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		<title>Empleados españoles poco motivados y con miedo</title>
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		<pubDate>Sat, 12 Dec 2009 08:44:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bico</dc:creator>
				<category><![CDATA[Economía]]></category>
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		<description><![CDATA[El 90% de los empleados españoles no está motivado en su trabajo, y el 33% tiene miedo Solo un 7,2% disfruta con lo que hace. El 70% de las empresas no les saca el máximo rendimiento. El 86% de las compañías no tiene programas para el desarrollo del talento entre sus trabajadores. Un estudio de [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img class="aligncenter size-full wp-image-251" src="http://www.loquemeinteresa.es/wp-content/uploads/2009/12/ScreenShot001.jpg" alt="" width="619" height="296" /></p>
<h3>El 90% de los empleados españoles no está motivado en su trabajo, y el 33% tiene miedo</h3>
<div id="entradilla_noticia">
<ul>
<li>Solo un 7,2% disfruta con lo que hace.</li>
<li>El 70% de las empresas no les saca el máximo rendimiento.</li>
<li>El 86% de las compañías no tiene programas para el desarrollo del talento entre sus <span>trabajadores</span>.</li>
</ul>
</div>
<p>Un estudio de la <a title="WEB: Universidad de Valencia" href="http://www.uv.es/economia" target="_blank">Facultad de Economía de la <span>Universitat</span> de <span>València</span> </a>indica que, en la mayoría de las plantillas de las empresas españolas (el 89,2%), <strong>los empleados no se sienten motivados </strong>con su trabajo ni sus resultados, y sólo un 7,2% disfruta con lo que hace.</p>
<blockquote><p>En más de la mitad de las empresas encuestadas los <span>trabajadores</span> trabajan bajo tensión y con temor</p></blockquote>
<p>Esta es una de las conclusiones del informe <em><span>Top</span> Talento</em>, realizado por el profesor de esa facultad Roberto Luna, en el que han participado <strong>120 empresas españolas </strong>y en el que se ha analizado la forma de gestionar el talento de los empleados y la aplicación práctica que hacen de ese conocimiento.</p>
<p>Según fuentes de la Facultad, el estudio asegura que el 70,5% de las empresas españolas no consigue sacar el <strong>máximo rendimiento de sus empleados, </strong>mientras que sólo el 4,5% de los directivos es capaz de gestionar eficazmente el capital humano.</p>
<p><strong>Miedo en la plantilla</strong><br />
Otra de las conclusiones indica que en el 33% de las empresas encuestadas <strong>los <span>trabajadores</span> sienten miedo, </strong>lo que en la mayoría de ocasiones produce un bloqueo en el desarrollo de su competitividad y productividad.</p>
<p>El informe también señala que para las empresas <strong>&#8220;es necesario mejorar aspectos </strong>como el ambiente y el clima&#8221; en el puesto de trabajo, que únicamente desarrollan un 4,5% de las empresas, o el respeto y el valor de su talento, que tan sólo &#8220;cumplen el 21,5% de <span>organizaciones</span>&#8220;.</p>
<p>Se concluye igualmente que el 86,5% de las empresas no tiene programas o herramientas específicas <strong>para el desarrollo del talento </strong>de sus profesionales y que los departamentos de recursos humanos carecen de estrategias para atraer personal con talento, ya que sólo una de cada cuatro realiza entrevistas basándose en este aspecto.</p>
<p>Asimismo, <em><span>Top</span> Talento</em> resalta que en el 55,4% de las empresas encuestadas los <span>trabajadores</span><strong> trabajan bajo tensión </strong>y con temor, y una de cada tres reconoce a su personal como un activo de valor y <span>diferenciación</span>.</p>
<p>Fuente: Agencia EFE &#8211;&gt; <a id="bp:4" title="Noticia publicada en 20minutos" href="http://www.20minutos.es/noticia/586254/0/empleados/motivados/trabajo/" target="_blank">20minutos.es</a></p>
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		<title>Tiket de compra en blanco reluciente</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Nov 2009 10:35:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>bico</dc:creator>
				<category><![CDATA[Economía]]></category>
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		<description><![CDATA[Los españoles llenamos cada vez más, nuestra cesta de la compra con productos de línea blanca. Según los estudios de la consultora IRI y posterior información de Europa Press, se estima que en cuota de mercado, el 50% de los productos son los propios del distribuidor, es decir, productos de la misma marca que la [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div id="attachment_131" class="wp-caption alignleft" style="width: 204px"><img class="size-medium wp-image-131" title="Tiket de compra" src="http://www.loquemeinteresa.es/wp-content/uploads/2009/11/ticket-blanco-194x300.jpg" alt="Tiket de compra" width="194" height="300" /><p class="wp-caption-text">Tiket de compra</p></div>
<p>Los españoles llenamos cada vez más, nuestra cesta de la compra con <strong>productos de línea blanca</strong>.</p>
<p>Según los estudios de la consultora IRI y posterior información de Europa Press, se estima que en cuota de mercado, <strong>el 50% de los productos son los propios del distribuidor</strong>, es decir, productos de la misma marca que la gran superficie distribuidora.</p>
<p>Este aumento es debido a que a finales de 2007 se produjo un aumento considerable en las materias y aumento de precios en consecuencia, lo que propició la venta de este tipo de productos de forma ascendente hasta nuestros días, situando a España entre las primeras de Europa.</p>
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